Communiqué de presse Inspirience, Occurrence, Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables

Communiqué de presse Inspirience, Occurrence, Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables

HANDICAP ET EMPLOI : 1ère enquête d’opinion quantitative réalisée auprès de personnes en situation de handicap travaillant ou ayant travaillé.
2 personnes en situation de handicap sur 3 jugent leur intégration facile ; mais elles sont tout autant à n’avoir jamais été accompagnées.

Paris, le 16 mai 2019 – A l’occasion du Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables qui aura lieu le 28 mai à Paris, l’agence événementielle agréée entreprise adaptée Inspirience et le cabinet d’études et conseil Occurrence ont mené la première enquête quantitative sur le handicap et l’emploi auprès des personnes en situation de handicap occupant ou ayant occupé un emploi. Une étude menée auprès d’un échantillon de 895 personnes, qui a permis de donner la parole aux principaux intéressés, de recueillir leurs ressentis, leurs perceptions, leurs attentes et d’identifier ainsi ce qui pourrait être pris en compte, développé et optimisé en matière d’inclusion du handicap par les entreprises.
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Boostez l’engagement des collaborateurs : passez aux événements participatifs avec Inspirience !

Boostez l’engagement des collaborateurs : passez aux événements participatifs avec Inspirience !

Pour répondre à vos enjeux de communication, optez pour nos formats innovants d’événements : nous sommes rompus aux barcamps, hackathons, ateliers de réflexion en groupe, fishbowls, quiz et ateliers de co-constuction, et vous conseillerons sur ces formats et leur mécanique de mise en œuvre pour construire avec vous des campagnes événementielles performantes

Quel est le point commun entre un barcamp, un hackathon, et un atelier de co-design ? Ce sont tous des événements participatifs, qui font partie des formats plébiscités pour augmenter l’adhésion des participants lors des événements d’entreprise, internes comme externes.

Qu’il s’agisse de faire le point sur un projet transverse et d’inventer la suite, de sensibiliser à une thématique RSE ou diversité et de susciter des contributions pour nourrir le plan d’actions associé, de bien « cascader » les messages de votre plan stratégique, d’inventer le nouveau business model, ou des process RH créatifs, rien de tel en effet pour accroître l’engagement des salariés, doper leur créativité, et renforcer la cohésion interne que de les rendre acteurs de l’événement.

Fishbowl pour les 30 ans de l'UNEA

Pour l’UNEA (association professionnelle regroupant près de 500 membres), l’agence a imaginé un fishbowl afin d’illustrer quatre dimensions de l’innovation, ainsi qu’un mindmap participatif : construit, projeté et repris en direct par une facilitatrice graphique, il a permis à l’UNEA de « se projeter avec les parties prenantes et le public dans les enjeux des 30 prochaines années ».

Barcamp pour l'Agefiph

L’Agefiph nous a quant a elle confié l’organisation de barcamps afin d’imaginer concrètement des solutions efficaces pour l’emploi dans les entreprises. Pendant la durée de la campagne « Place pour l’Emploi », un arbre à palabres physique et sa version digitale ont permis de recueillir suggestions et contributions de tous.
Comme le souligne Marie-France Fourrier, master coach ICF et fondatrice du cabinet Coérial Intelligence collective :
Marie-France Fourrier

« Ces formats permettent d’expérimenter des modalités décalées, ludiques et apprenantes pour innover concrètement ensemble sur un sujet commun. Ils constituent un formidable terreau d’enrichissement de la coopération, de l’intelligence collective et des relations au quotidien ».

Inspirience et Sabooj au service de l’Agefiph pour sa communication Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2016

Venez participer ! La 20e Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) se déroulera du 14 au 20 novembre.

A cette occasion, nous accompagnons l’Agefiph* dans sa communication, en collaboration avec notre partenaire, Sabooj.
Les deux agences ont conjointement conseillé l’Agefiph en amont, sur l’ensemble de la campagne : conception et plan de communication. En déploiement, Inspirience prend en charge tout le dispositif événementiel : organisation et coordination de Place pour l’Emploi le 17 novembre à Paris à la maison des Métallos (concept, format, séquences, intervenants, contenus) et articulation des événements régionaux.
Sabooj réalise toute la création et produit tous les supports de campagne, print et web (affiches, kakémonos, film, contenu web).

Place pour l'emploi

Ouvert à tous (personnes handicapées, entreprises, professionnels, institutionnels, grand public), Place pour l’emploi invite aux rencontres, aux échanges, aux contributions et  à l’action.
Venez participer et contribuer dans un espace où se dessinent et se construisent les solutions de demain pour l’emploi !
L’entrée est libre, mais attention, le nombre de places est limité. Pour participer aux ateliers Meet-ups et au BarCamp détaillés ci-dessous, vous devez vous inscrire en ligne : rendez-vous sur le site de l’Agefiph pour découvrir le programme de Place pour l’emploi dans votre région !

Selon les régions, Place pour l’emploi propose différentes séquences :

  • l’@rbre à Palabres, pour soumettre des idées, partager des expériences et trouver des solutions emploi. Où que vous soyez, vous pouvez contribuer dès maintenant, pendant et après les événements SEPH, simplement, en suivant ce lien.
    Participez en envoyant un SMS, un email ou via les réseaux sociaux, sur la Page Facebook Agefiph ou via votre compte Twitter, avec les hashtags #monideeagefiph  ou #placepourlemploi. Vos contributions s’affichent en direct sur l’@rbre à palabres.
  • le BarCamp ,pour contribuer et échanger sur les orientations stratégiques de l’Agefiph ;
  • des Meet-ups, pour se présenter : des entreprises représentant des secteurs en tension et/ou en déficit d’image viendront à la rencontre de groupes de 4 ou 5 personnes handicapées sur les opportunités d’emploi dans leurs secteurs ; elles les conseilleront sur les démarches à engager pour décrocher un emploi ;
  • les Inspirations, pour se nourrir : des mini-conférences de 15 minutes de personnes handicapées porteuses de projets innovants ;
  • le Café de la Place, pour échanger avec les intervenants des inspirations, des représentants de l’Agefiph.

 

* L’Agefiph est l’association de Gestion du Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées

Inspirience accueille Matthieu Ador, chef de projet

Matthieu Ador rejoint Inspirience en qualité de chef de projet ! Ses missions sont de conseiller et accompagner les clients , d’élaborer les recommandations créatives et stratégiques, de coordonner les différentes équipes, internes et free-lance, pendant la préparation et la réalisation des évènements. Il a un rôle actif de collaboration avec les fournisseurs et les différents partenaires, dans le respect des plannings et des budgets.
Spécialiste de la conduite de projet, il amène son expérience de la conception et de la mise en oeuvre d’évènements culturels et artistiques, sa connaissance de la gestion comptable et administrative, et son enthousiasme.

Souhaitons lui beaucoup de succès dans ses nouvelles fonctions.

Inspirience, Entreprise Adaptée, recrute un.e graphiste dans le cadre de son développement

Venez partager notre passion et l’énergie de nos projets : rejoignez-nous !

Nous recrutons un.e graphiste (H/F) en CDI

Vos missions

Vous serez sous la responsabilité du directeur général ou du responsable de l’événement avec comme missions :

1 / La conception et suivi graphique des outils et supports de communication de l’agence (site web, présentations, kakémonos, cartes de visite, …)

2 / La conception et suivi des supports graphiques pour les projets et clients de l’agence : charte graphique, logos, plaquettes, …)

 Votre travail consistera à :

  • Participer aux séances de réflexion
  • Rechercher les informations nécessaires a la création (icones, visuels, etc.)
  • Réaliser des travaux dits « préparatoires » (pré-maquettes, mockups, etc.)
  • Concevoir et réaliser des identités visuelles, des logos, des chartes graphiques,
  • Mettre en page des maquettes de documents de communication papier

 Profil recherché  

Créativité – Sens artistique – Curiosité – Qualité d’écoute – Rigueur

 Expériences & compétences

  • Bac minimum ou équivalent
  • Expérience ou formation
  • Connaissances techniques : Photoshop, Illustrator, InDesign CS5 ou CS6, Connaissance de l’environnement Mac et PC – Connaissance générale d’Internet (sites, blogs, apps mobiles, etc.)

Type de contrat : CDI

Rémunération : selon expérience

Conformément au projet sociétal d’Inspirience en faveur de l’insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous et toutes.

CONTRAINTES LIEES AU POSTE

Déplacements internes  x Contorsions Acuité auditive X
Déplacements externes Port de charges (en Kg) Bonne élocution
Travail extérieur Dextérité manuelle X Travail d’équipe X
Travail en hauteur Autonomie X Escaliers  
Station debout Env. stressant Accès fauteuil X
Poste assis X Acuité visuelle X Conduite véhicule

Lieu de travail : Beeotop – 14 boulevard de Douaumont 75017 Paris

Contact : Grégoire DECAUX – Directeur Général
+ 33 1 80 48 90 24 / + 33 6 70 17 18 02
gdecaux@inspirience.fr

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